Dưới đây là năm cách cụ thể để xây dựng kỹ năng sáng tạo.

1. Sử dụng các công cụ công nghệ để tăng cường khả năng sáng tạo

Sáng tạo là một kỹ năng bẩm sinh và mạnh mẽ, nhưng việc sử dụng các công cụ công nghệ có thể giúp nó phát triển mạnh mẽ hơn. Dưới đây là một vài ví dụ:

Công cụ phần mềm sáng tạo: Các công cụ phần mềm như Adobe Creative Cloud và Canva có thể giúp bạn khai thác khả năng sáng tạo của mình, cho phép bạn thử nghiệm mà không lo rủi ro khi tạo bài đăng trên mạng xã hội và tài liệu tiếp thị.

Công cụ quản lý dự án: Các giải pháp phần mềm quản lý dự án như Trello và Basecamp có thể giúp bạn tổ chức và trực quan hóa quy trình dự án, từ đó khơi nguồn những ý tưởng mới.

Công cụ lập bản đồ tư duy: Các ứng dụng lập bản đồ tư duy giúp bạn dễ dàng động não bằng hình ảnh, nhờ đó bạn có thể tập trung suy nghĩ, ý tưởng và khái niệm một cách rõ ràng. Bạn có thể khám phá ra những mối liên hệ mà trước đây bạn chưa từng thấy và liên kết các khái niệm lại với nhau. 

Công cụ cộng tác: Các công cụ cộng tác tại nơi làm việc như Microsoft Teams và Slack có thể giúp bạn kết nối với các thành viên trong nhóm và khơi nguồn những ý tưởng mới để giải quyết vấn đề.

Bất kỳ công nghệ nào giúp bạn nhìn nhận vấn đề và dự án từ những góc độ mới mẻ đều có thể thúc đẩy sự sáng tạo. Và càng sử dụng chúng nhiều, bạn càng trau dồi được kỹ năng sáng tạo. “Cốt lõi của sự sáng tạo là khả năng nhìn nhận vấn đề từ nhiều góc độ khác nhau, kết nối và kết hợp các khái niệm, cũng như khả năng thách thức những giả định truyền thống” Seelig nói. “Đây là những kỹ năng nghề nghiệp trông rất ấn tượng trên sơ yếu lý lịch nhưng cần phải luyện tập để thành thạo.”

2. Kết hợp thế giới nội tâm của bạn với môi trường bên ngoài

Tất cả chúng ta đều có những trải nghiệm sống độc đáo giúp tạo nên thế giới nội tâm của mình. Hơn nữa, mỗi người đều được cấu tạo khác nhau. Có người nhạy cảm và dễ xúc động hơn, trong khi những người khác lại thực tế và phân tích tốt hơn. Không có gì đúng hay sai, nhưng bản chất cốt lõi của chúng ta sẽ ảnh hưởng đến mức độ sáng tạo và cách chúng ta trân trọng nó.

“Sau mười hai năm giảng dạy các khóa học về sự sáng tạo và đổi mới tại Đại học Stanford, tôi đã tạo ra một mô hình mà tôi gọi là Động cơ Đổi mới, minh họa cách thức sự sáng tạo nảy sinh từ sự tương tác giữa thế giới nội tâm và môi trường bên ngoài của chúng ta” Seelig chia sẻ. “Về cơ bản, kiến ​​thức của bạn cung cấp nhiên liệu cho trí tưởng tượng, vốn là chất xúc tác cho sự chuyển đổi thông tin thành những ý tưởng mới.”

Cách chúng ta thể hiện bản thân với thế giới - và cách thế giới đối xử với chúng ta - ảnh hưởng đến nhận thức và từ đó, ảnh hưởng đến khả năng sáng tạo của chúng ta. Hãy chú ý đến cách mà góc nhìn độc đáo của bạn ảnh hưởng đến trí tưởng tượng và khả năng sáng tạo của bạn.

“Quá trình này chịu ảnh hưởng sâu sắc bởi vô số yếu tố trong môi trường của bạn, bao gồm không gian vật lý, các nhóm mà bạn làm việc cùng và các quy tắc cũng như phần thưởng ngầm và rõ ràng” Seelig tiếp tục. “Động lực đổi mới được khơi dậy bởi thái độ của bạn, điều này sẽ thúc đẩy tất cả các bộ phận chuyển động.”

3. Xây dựng môi trường thúc đẩy sự sáng tạo

Seelig khuyên nên xây dựng môi trường và điều kiện thuận lợi để thúc đẩy sự sáng tạo của bạn. Ví dụ, nếu bạn sáng tạo nhất vào buổi sáng, hãy thức dậy sớm hơn để dành thời gian cho dòng chảy sáng tạo của mình. Nếu có một ngày nào đó trong tuần bạn làm việc hiệu quả hơn, hãy thử nghiệm các hoạt động sáng tạo vào ngày đó. Nếu bạn thích làm việc nhóm, hãy tổ chức các buổi thảo luận ý tưởng với nhóm của mình và khuyến khích sự thể hiện chân thực. Những thói quen và nỗ lực như vậy có thể ảnh hưởng đến cách chúng ta tận dụng tối đa khả năng sáng tạo của mình.

Seelig khuyên: “Hãy tạo ra những không gian thuận lợi cho việc giải quyết vấn đề một cách sáng tạo và thiết lập các quy tắc, phần thưởng và động lực nhằm củng cố hành vi sáng tạo.”

4. Hãy xem vấn đề như những cơ hội

Nhiều người trở nên khép kín khi đối mặt với xung đột và cảm thấy bị kìm hãm sự sáng tạo. Tuy nhiên, nếu bạn có thể thay đổi cách nhìn nhận và coi vấn đề như cơ hội, bạn có thể đạt được nhiều hơn những gì mình tưởng.

“Với khả năng sáng tạo được nâng cao, thay vì nhìn thấy vấn đề, chúng ta thấy tiềm năng; thay vì nhìn thấy trở ngại, chúng ta thấy cơ hội; và thay vì nhìn thấy thách thức, chúng ta thấy cơ hội để tạo ra các giải pháp” Seelig giải thích.

Khi bạn nhìn nhận vấn đề như những cơ hội, bạn sẽ thay đổi tư duy và có nhiều khả năng vượt qua trở ngại, nhìn xa hơn những câu trả lời hiển nhiên và phát triển các giải pháp sáng tạo. “Bạn có thể nhìn nhận mọi tình huống, mọi thách thức và mọi cơ hội từ nhiều góc độ khác nhau” Seelig giải thích. “Mỗi góc độ mang lại một quan điểm khác nhau về tình huống và mở ra những hiểu biết mới.”

5. Hỗ trợ thử nghiệm để thúc đẩy sự sáng tạo

Tự do thử nghiệm và tư duy đột phá là yếu tố then chốt để khai thác sự sáng tạo, đặc biệt là trong môi trường làm việc. Một văn hóa làm việc tích cực , cho phép thử nghiệm – và cả những sai lầm – cũng vô cùng cần thiết.

“Nếu thiếu động lực để đưa ra những ý tưởng đột phá và niềm tin rằng một giải pháp sáng tạo tồn tại, thì khó có thể tìm ra được giải pháp đó” Seelig nói. “Thêm vào đó, tất cả chúng ta đều sống và làm việc trong những cộng đồng có nền văn hóa tác động mạnh mẽ đến cảm xúc, suy nghĩ và hành động của chúng ta. Nếu văn hóa công ty không hỗ trợ thử nghiệm và khen thưởng việc tạo ra những ý tưởng mới, thì khả năng sáng tạo phát triển mạnh mẽ là rất thấp.”

Một phần khác của việc thử nghiệm tư duy sáng tạo là đặt câu hỏi về cách bạn nhìn nhận cuộc sống và tất cả những phức tạp của nó.

“Chúng ta đang tạo ra những khuôn khổ cho những gì mình nhìn thấy, nghe thấy và trải nghiệm suốt cả ngày, và những khuôn khổ đó vừa định hình vừa hạn chế cách chúng ta suy nghĩ” Seelig giải thích. “Trong hầu hết các trường hợp, chúng ta thậm chí không nghĩ đến những khuôn khổ đó  chúng ta chỉ đơn giản cho rằng mình đang nhìn thế giới bằng một bộ thấu kính phù hợp. Tuy nhiên, khả năng đặt câu hỏi và thay đổi khuôn khổ tham chiếu là chìa khóa quan trọng để giải quyết vấn đề một cách sáng tạo.”

Khai thác khả năng sáng tạo giúp bạn nhìn nhận thách thức như những cơ hội và mang lại sự chân thực cho công việc. Sáng tạo trong môi trường làm việc là một kỹ năng mạnh mẽ có thể học hỏi, trau dồi và phát triển, bất kể khả năng sáng tạo bẩm sinh của bạn ở mức độ nào. Mặc dù một số người tin rằng con người hoặc sinh ra đã có năng khiếu sáng tạo hoặc không, điều này hoàn toàn không đúng. Tất cả chúng ta đều có khả năng sáng tạo tự nhiên và có thể khai thác kỹ năng này thông qua việc luyện tập có chủ đích, thử nghiệm và các thói quen hỗ trợ.

(CASIC dịch)